Frequentemente, o universo dos jogos é acionado através de dinâmicas de grupo para, dentre outras coisas, exercitar algumas questões de trabalho. Agora, foi a vez da varejista Havan promover, nesta última sexta (17), algo do tipo, que acabou valendo um prêmio inusitado.
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Foi oferecido aos colaboradores do Centro Administrativo da Havan, em Brusque (SC), um quebra-cabeça de 500 peças, formado por uma arte em degradê, sem nenhuma imagem definida. Ao total, dezesseis trios se inscreveram para encarar o desafio, que tinha 20 minutos de duração para ser concluído.
Jogando, mas trabalhando
De acordo com a assessoria da Havan, a dinâmica durou boa parte do dia, mas não interrompeu a rotina de trabalho no local, uma vez que as equipes se revezavam na atividade. Assim, uma boa parte do dia foi preenchida com um olho no trabalho e outro na brincadeira dos colegas ao lado.
O resultado
Embora houvessem três cabeças dedicadas à missão, organizar 500 peças em 20 minutos é mais difícil do que parece, e o resultado foi que ninguém conseguiu concluir o desafio. Assim, das 500 peças, a média que os trios conseguiram montar foram em torno de 120. O resultado do desafio e o trio vencedor serão revelados somente na segunda-feira.
O prêmio
A premiação destinada aos ganhadores será uma horta inteligente, um difusor com óleos essenciais, um moleskine e o próprio quebra-cabeça. De acordo com Ana Maria Leal da Veiga, coordenadora de Marketing Institucional, a ideia principal da dinâmica foi “promover uma integração entre os vários setores do Administrativo”.
