Alguns meses após lançar o melhor controle já feito para a comunidade de jogadores com deficiência física, A Microsoft aproveito o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência para acertar mais uma vez. Isto porque a empresa não lançou somente um, mas dois blogposts sobre o assunto.
Veja também:
O primeiro trata da atualização sobre o progresso sendo feito nos produtos: Criando experiências de trabalho híbridas inclusivas – o que há de novo nos recursos de acessibilidade do Microsoft 365 para o segundo semestre de 2021. Nesta parte, foram destacadas as inovações para facilitar a vida das pessoas com algum tipo de deficiência durante suas interações com produtos da empresa, como o Office 365.
A rodada de inovações promete mixar ferramentas de trabalho para tornar a vida entre todos os colaboradores mais inclusiva e prática. Um dos destaques compartilhados foi o feedback da comunidade surda e com deficiência auditiva que ajudou a implantar melhorias na plataforma Teams.
“Embora ainda tenhamos um longo caminho a percorrer nesta jornada, o Microsoft Teams lançou vários recursos que melhoram a experiência de reunião para pessoas surdas e com deficiência auditiva e aumentam a flexibilidade e a concentração para todos.” diz uma parte da postagem
Já na outra proposta, para o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, foi promovido um texto sobre a Conscientização à aliança, onde a empresa manifesta seus esforços em tornar cultural a atitude da inclusão. “Sabemos que criar um mundo mais acessível e inclusivo começa dentro de nossa empresa.” diz uma parte do comunicado. “Há inúmeras oportunidades para todos nós nos apoiarmos, ouvirmos e aprendermos sobre defesa e aliança tanto no trabalho quanto em nossas vidas pessoais.” completa o trecho.
