Em abril, a Nintendo of America foi criticada por condições de trabalho abomináveis em seu departamento de testes de produtos. Surgiram relatos de que a Nintendo pagava mal e maltratava funcionários contratados, enquanto trabalhadores em período integral recebiam tratamento preferencial. A Nintendo também foi acusada de “ações coercitivas” contra trabalhadores que tentavam se sindicalizar, com gerentes usando ameaças de retaliação para manter o status quo.
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Até agora, duas queixas foram apresentadas ao NLRB contra a Nintendo of America, que disse que cooperará totalmente com ambas as investigações. Mas um novo relatório lança ainda mais luz sobre as terríveis condições de trabalho – particularmente para as mulheres – no escritório da Nintendo em Redmond, Washington.
O Kotaku conversou com dez atuais e ex-funcionários contratados da Nintendo of America. Muitos eram tecnicamente empregados por uma empresa que costumava se chamar Aerotek, uma agência de pessoal que a Nintendo usava para seu departamento de testes de produtos. Uma trabalhadora contratada chamada Hannah descreveu o departamento como “quase um pesadelo”, enquanto outra o descreveu “realmente como uma casa de fraternidade”.
Hannah observou vários casos de assédio e comportamento inadequado de gerentes do sexo masculino. Uma conta observou como um funcionário em tempo integral da Nintendo compartilhou imagens inadequadas da personagem de Genshin Impact, Paimon, em um bate-papo do Microsoft Teams, detalhando como é aceitável fazer sexo com ela, apesar de sua aparência infantil.
Em vez de ser demitido, o funcionário recebeu treinamento em assédio sexual e Hannah foi informada pela gerência da Aerotek para ser menos franca em futuros incidentes. O sexismo é supostamente desenfreado em Redmond, onde um trabalhador disse: “A suposição era que, se uma mulher estava indo bem, era porque ela era amiga de pessoas certas”.
As mulheres geralmente recebiam menos, e apenas os funcionários do sexo masculino viam progresso – embora mesmo isso fosse raro. As mulheres também tiveram que lidar com avanços indesejados de gerentes e funcionários em tempo integral da Nintendo.
“Muitos [funcionários em tempo integral da Nintendo] tinham a reputação de usar o grupo de testadores de associados como um grupo de namoro”, disse Valerie Allison, uma testadora que trabalhou na Nintendo of America entre 2009 e 2014. Alguns buscavam um relacionamento como alavanca para avanço, mas Hannah teve que rejeitar muitas ofertas não solicitadas explicando que ela era lésbica.
Reclamações contra a Nintendo estão começando a soar surpreendentemente familiares. Uma investigação do CFEH da Califórnia acusou a Activision Blizzard de problemas muito semelhantes, chamando-a de cultura de trabalho “frat boy”.
