A Activision foi acusada de violar uma série de leis trabalhistas, e a Communications Workers of America (CWA) entrou com uma ação contra a empresa de jogos. Essa violação surgiu após a decisão da Activision de demitir dois testadores de garantia de qualidade que trabalhavam anteriormente para a editora.
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A empresa tem a reputação de ser uma organização anti-sindical há vários anos. A sindicalização tem sido um importante ponto de discussão há anos na indústria de jogos, devido à quantidade cada vez maior de horas extras forçadas exigidas dos desenvolvedores de videogames antes do lançamento de títulos de alto perfil, entre outras coisas.
A falta de um sindicato na indústria de jogos significa que os funcionários não têm automaticamente a opção de ter um representante sindical presente durante as reuniões relacionadas ao futuro de suas carreiras. A Activision anunciou recentemente seu plano de retorno ao escritório, que encontrou resistência em todos os setores.
Dois testadores de controle de qualidade levantaram preocupações sobre o aumento do custo de vida que resultaria dessa decisão e argumentaram que, embora pudessem trabalhar no escritório, nem todos os seus colegas poderiam pagar. Os dois funcionários teriam se expressado usando linguagem explícita, e uma reunião disciplinar foi marcada durante a qual ambos foram demitidos.
Como resultado, a CWA apresentou acusações contra a Activision com base no que foi dito durante a reunião e como a empresa lidou com a situação. Mais especificamente, a CWA apresentou essas acusações contra o CEO da Activision, Bobby Kotick, alegando que ele é o responsável final por violar as leis trabalhistas.
Antes da reunião que terminou com a demissão dos testadores de controle de qualidade em 17 de fevereiro, os funcionários solicitaram a presença de um terceiro colega para servir como testemunha na audiência disciplinar. Isso ocorre possivelmente porque os testadores de controle de qualidade estavam cientes de que a Activision estava tentando rescindir o contrato. Este pedido foi negado pela Activision, o que significa que os ex-funcionários não tiveram mais ninguém ao seu lado durante a reunião.
A Activision emitiu uma declaração ao Kotaku em resposta à situação: “Não permitimos que os funcionários usem linguagem profana ou abusiva uns contra os outros. Estamos desapontados com o fato de a CWA defender esse tipo de comportamento.”
O CWA argumenta que a indignação expressa pelos testadores de controle de qualidade durante a reunião se enquadra no direito de liberdade de expressão de um funcionário. Ele também acusa a Activision de repetidamente tratar mal seus funcionários e se safar devido ao tamanho percebido e ao valor de mercado da Activision.
De acordo com o CWA, a decisão da Activision de demitir esses dois trabalhadores após se juntar à oposição de toda a empresa ao plano de retorno ao escritório é puramente retaliatória.
